TECNICO SEGURANCA TRABALHO III
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Responsável por orientar, acompanhar e prestar apoio nas ações do sistema de gestão de segurança e saúde ocupacional, com base nas certificações 18001 e 45001, através do suporte local na identificação de perigos, avaliação de riscos e definições de medidas de controle, bem como na contínua execução e reavaliação das rotinas de prevenção com o objetivo de assegurar o cumprimento da Política de SMS e aprimorar a cultura de segurança dentro de todas as unidades de negócio da empresa.
Responsabilidades e atribuições
- Auxiliar à linha organizacional na concepção e/ou alteração de projetos e processos novos e/ou existentes sob o ponto de vista de segurança e saúde ocupacional através de ferramentas de análise de risco ou similares;
- Auxiliar na elaboração de relatórios com indicadores proativos e reativos de performance em segurança do trabalho através dos resultados corporativos;
- Elaborar, divulgar, implementar e manter programas corporativos de segurança e, também, de atendimento legal relacionados às NRs através da antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos riscos ocupacionais visando eliminá-los, reduzi-los ou neutralizá-los;
- Auxiliar na especificação de medidas de controle envolvendo equipamentos de proteção coletiva e individual de acordo com o risco e observando as normas de segurança e saúde, bem como de requisitos legais vigentes;
- Apoiar e orientar quando necessário a constituição da CIPA;
- Planejar e realizar simulados de segurança do trabalho, incluindo evacuações e prevenção de combate ao incêndio;
- Análisar e liberar PT e atividades critícas da empresa;
- Auxiliar no processo de análise e investigação de acidentes e incidentes utilizando metodologia adequada para a identificação das causas raízes e recomendações preventivas e corretivas;
- Elaborar relatórios de análises de riscos e propor sugestões de melhorias;
- Realizar rondas e visitas técnicas de segurança em todas as áreas da empresa, unidades de serviços e centros de distribuição com objetivo de garantir a efetividade das normas internas e Segurança do Trabalho;
- Participar de reuniões de segurança com cliente;
- Apresentar e responder por todas as documentações relacionadas a segurança do trabalho;
- Acompanhar auditorias e inspeções nas frentes de trabalho;
- Elaborar, revisar e monitorar procedimentos de segurança do trabalho;
- Realizar o preenchimento de PPP (Perfil Profissiográfico Previdênciário);
- Realizar a gestão dos documentos regulatórios como FISPQ, FDS e SDS e outros;
- Realizar acompanhamento de perícias trabalhistas com suporte ao Jurídico;
- Realizar treinamentos de multipladores relacionados a temas de segurança do trabalho;
- Responsável por providenciar os documentos necessários para a mobilização em novos cliente, bem como bem como a atualização dos mesmos sempre que necessário;
- Auxiliar e monitorar na gestão e abastecimento das informações de segurança ocupacional no sistema e-Social;
- Auxiliar na elaboração, divulgação, implementação e manutenção de programas corporativos de segurança e, também, de atendimento legal como, por exemplo, o PPRA (Programa de Prevenção a Riscos Ambientais) através da antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos riscos ocupacionais visando eliminá-los, reduzi-los ou neutralizá-los;
- Realizar rondas e visitas técnicas de segurança nos setores, unidades de serviços e centros de distribuição com objetivo de garantir a efetividade das normas internas e Segurança do Trabalho;
- Participar de reuniões de segurança com cliente;
- Realizar a gestão dos treinamentos obrigatórios e os vinculados ao SGQ – Sistema de Gestão da Qualidade, referente ao Controle, Programação, Contratação e Execução dos Treinamento para o desempenho das atividades solicitadas pelo cliente e evidenciar a execução, bem como disponibilizar a documentação e certificações quando necessária;
- Realizar trimestralmente as auto avaliações das atividades vinculadas aos multiplicadores do SGQ – Sistema de Gestão da Qualidade
Requisitos e qualificações
Grau de instrução mínimo: Ensino Superior Completo
Grau de instrução desejável: Pós Graduação Cursando
Experiência anterior na função;
Disponibilidade para viagens;
Disponibilidade para residir em Caieiras/SP.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Proposta
- Etapa 6: Contratação
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