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TECNICO SEGURANCA TRABALHO III

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Responsável por orientar, acompanhar e prestar apoio nas ações do sistema de gestão de segurança e saúde ocupacional, com base nas certificações 18001 e 45001, através do suporte local na identificação de perigos, avaliação de riscos e definições de medidas de controle, bem como na contínua execução e reavaliação das rotinas de prevenção com o objetivo de assegurar o cumprimento da Política de SMS e aprimorar a cultura de segurança dentro de todas as unidades de negócio da empresa.

Responsabilidades e atribuições

  • Auxiliar à linha organizacional na concepção e/ou alteração de projetos e processos novos e/ou existentes sob o ponto de vista de segurança e saúde ocupacional através de ferramentas de análise de risco ou similares;
  • Auxiliar na elaboração de relatórios com indicadores proativos e reativos de performance em segurança do trabalho através dos resultados corporativos;
  • Elaborar, divulgar, implementar e manter programas corporativos de segurança e, também, de atendimento legal relacionados às NRs através da antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos riscos ocupacionais visando eliminá-los, reduzi-los ou neutralizá-los;
  • Auxiliar na especificação de medidas de controle envolvendo equipamentos de proteção coletiva e individual de acordo com o risco e observando as normas de segurança e saúde, bem como de requisitos legais vigentes;
  • Apoiar e orientar quando necessário a constituição da CIPA;
  • Planejar e realizar simulados de segurança do trabalho, incluindo evacuações e prevenção de combate ao incêndio;
  • Análisar e liberar PT e atividades critícas da empresa;
  • Auxiliar no processo de análise e investigação de acidentes e incidentes utilizando metodologia adequada para a identificação das causas raízes e recomendações preventivas e corretivas;
  • Elaborar relatórios de análises de riscos e propor sugestões de melhorias;
  • Realizar rondas e visitas técnicas de segurança em todas as áreas da empresa, unidades de serviços e centros de distribuição com objetivo de garantir a efetividade das normas internas e Segurança do Trabalho;
  • Participar de reuniões de segurança com cliente;
  • Apresentar e responder por todas as documentações relacionadas a segurança do trabalho;
  • Acompanhar auditorias e inspeções nas frentes de trabalho;
  • Elaborar, revisar e monitorar procedimentos de segurança do trabalho;
  • Realizar o preenchimento de PPP (Perfil Profissiográfico Previdênciário);
  • Realizar a gestão dos documentos regulatórios como FISPQ, FDS e SDS e outros;
  • Realizar acompanhamento de perícias trabalhistas com suporte ao Jurídico;
  • Realizar treinamentos de multipladores relacionados a temas de segurança do trabalho;
  • Responsável por providenciar os documentos necessários para a mobilização em novos cliente, bem como bem como a atualização dos mesmos sempre que necessário;
  • Auxiliar e monitorar na gestão e abastecimento das informações de segurança ocupacional no sistema e-Social;
  • Auxiliar na elaboração, divulgação, implementação e manutenção de programas corporativos de segurança e, também, de atendimento legal como, por exemplo, o PPRA (Programa de Prevenção a Riscos Ambientais) através da antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos riscos ocupacionais visando eliminá-los, reduzi-los ou neutralizá-los;
  • Realizar rondas e visitas técnicas de segurança nos setores, unidades de serviços e centros de distribuição com objetivo de garantir a efetividade das normas internas e Segurança do Trabalho;
  • Participar de reuniões de segurança com cliente;
  • Realizar a gestão dos treinamentos obrigatórios e os vinculados ao SGQ – Sistema de Gestão da Qualidade, referente ao Controle, Programação, Contratação e Execução dos Treinamento para o desempenho das atividades solicitadas pelo cliente e evidenciar a execução, bem como disponibilizar a documentação e certificações quando necessária;
  • Realizar trimestralmente as auto avaliações das atividades vinculadas aos multiplicadores do SGQ – Sistema de Gestão da Qualidade 

Requisitos e qualificações

Grau de instrução mínimo: Ensino Superior Completo

Grau de instrução desejável: Pós Graduação Cursando

Experiência anterior na função;

Disponibilidade para viagens;

Disponibilidade para residir em Caieiras/SP.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

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