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TECNICO AUTOMACAO INDUSTRIAL

Descrição da vaga

Responsável por manter as máquinas e sistemas da fábrica em pleno funcionamento, executando manutenções corretivas e preventivas, além de instalar e otimizar sistemas de controle e automação industrial, assegurando a confiabilidade dos equipamentos e a continuidade dos processos produtivos.

Responsabilidades e atribuições

Executar manutenções corretivas e preventivas em caldeiras a vapor, compressores de ar e amônia, painéis elétricos de comando e distribuição, termostatos, pressostatos, CLPs e IHMs, garantindo o pleno funcionamento dos sistemas.
Realizar diagnósticos, parametrizações e reparos em sistemas de automação simples e complexos, envolvendo sensores analógicos e digitais, redes industriais, controladores lógicos programáveis (CLPs) e interfaces homem-máquina (IHMs).
Parametrizar inversores de frequência via software, avaliando e implementando melhorias nas programações e no desempenho dos sistemas automatizados.
Montar painéis elétricos e de comando, instalando sensores, microcontroladores e dispositivos de automação conforme projetos e especificações técnicas.
Executar manutenções em motores elétricos, servomotores e sistemas eletropneumáticos, garantindo eficiência operacional e segurança.
Manter atualizado o estoque mínimo de inversores, CLPs, IHMs, cabos e softwares, bem como os backups de programas e parametrizações.
Realizar instalações e manutenções elétricas prediais em áreas administrativas, industriais e de apoio, conforme normas técnicas e de segurança.
Registrar de forma precisa no sistema de manutenção as horas trabalhadas, defeitos identificados, causas e soluções aplicadas, assegurando rastreabilidade e confiabilidade das informações.

Requisitos e qualificações

Área de estudo:Curso Técnico completo em Automação Industrial, Eletrotécnica, Mecatrônica ou áreas correlatasGrau de instrução mínimo:Ensino Técnico CompletoGrau de instrução desejável:Ensino Superior Cursando

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Dinâmica em Grupo
  3. Etapa 3: Entrevista - RH
  4. Etapa 4: Entrevista - Gestor
  5. Etapa 5: Avaliação Psicotécnica
  6. Etapa 6: Proposta
  7. Etapa 7: Contratação

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Com mais de cinco décadas de presença no país, somos a Enaex Brasil, subsidiária da Enaex S.A., empresa chilena com mais de 100 anos de história e integrante do Grupo Sigdo Koppers. Reconhecida como referência na fabricação de produtos e na prestação de serviços de fragmentação de rocha para os setores de mineração e construção civil, estamos presentes em mais de 40 países, contamos com mais de 8 mil colaboradores no mundo e cerca de 2.400 no Brasil. Investimos constantemente em inovação, segurança e no desenvolvimento de soluções de alto valor agregado. 


Guiamos nossas atividades com responsabilidade, respeito e transparência, buscando impactar positivamente a vida das pessoas, fortalecer as comunidades onde atuamos e desenvolver nosso negócio de forma sustentável. Humanizamos a mineração ao colocar as pessoas no centro das decisões, promovendo um ambiente de trabalho seguro, inclusivo e acolhedor. 


Para reforçar essa atuação, adotamos continuamente políticas de mitigação de riscos e protocolos técnicos voltados à preservação ambiental e ao desenvolvimento sustentável, fortalecendo nossa atuação em consonância com o interesse público e com os princípios da responsabilidade social corporativa. 


Como parte do nosso compromisso com a diversidade e a equidade, participamos do movimento Women in Mining, que promove iniciativas para ampliar o engajamento e a visibilidade das mulheres na indústria da mineração. 


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