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ANALISTA ADM VENDAS JR

Descrição da vaga

Responsável por garantir toda base analítica para atendimento dos pedidos inseridos pelos clientes de venda ou serviço, assim como o acompanhamento até entrega da atividade, com o objetivo de garantir a qualidade do atendimento bem como o cumprimento dos procedimentos internos e exigências legais, dos clientes em abrangência nacional.




Responsabilidades e atribuições

  • Acompanhar e garantir qualidade no atendimento dos pedidos inseridos pelo cliente e pelo setor operacional (0800 telefônico, e-mails e Chat no portal de vendas), bem como acompanhar junto aos setores de apoio o andamento do processo por meio do portal de vendas ou direto;
  • Criar facilidades para instruir os clientes externos quanto a ferramentas e processos de vendas.(E-Commerce, etc...);
  • Programar semanalmente abastecimento Cd´s e clientes;
  • Criar e desenvolver projetos de melhorias contínuas da área comercial;
  • Gerar e criar facilidades para a viabilidade de compartilhamento de cargas entre clientes a fim de otimizar os custos de frete e escolta;
  • Atualizar e acompanhar indicadores e metas (EX: utilização do portal de vendas, cobrança de serviço, escolta e frete, problemas de atendimento) adotados por meio de apresentações e estatísticas;
  • Acompanhar as rotinas financeiras dos clientes (Liberação pontual, inadimplência e limite de crédito);
  • Propor melhorias no processo com foco no cliente, juntamente com seus pares, superior ou demais áreas;
  • Realizar cadastro de clientes e de novos itens nas tabelas de preços dos mesmos;
  • Enviar NF de serviços para os clientes;
  • Realizar análise de viabilidade para novos projetos (novos clientes, renovações de contratos ou contratos atuais);
  • Realizar interface entre empresa, necessidades do cliente e clientes internos para viabilidade dos projetos;
  • Analisar programação das demandas dos clientes;
  • Apoiar na realização de propostas comerciais e técnicas;

Requisitos e qualificações

Grau de instrução mínimo: Ensino Superior Cursando

Grau de instrução desejável: Ensino Superior Completo

Office intermediário

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor
  4. Etapa 4: Avaliação Comportamental
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

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Com mais de cinco décadas de presença no país, somos a Enaex Brasil, subsidiária da Enaex S.A., empresa chilena com mais de 100 anos de história e integrante do Grupo Sigdo Koppers. Reconhecida como referência na fabricação de produtos e na prestação de serviços de fragmentação de rocha para os setores de mineração e construção civil, estamos presentes em mais de 40 países, contamos com mais de 8 mil colaboradores no mundo e cerca de 2.400 no Brasil. Investimos constantemente em inovação, segurança e no desenvolvimento de soluções de alto valor agregado. 


Guiamos nossas atividades com responsabilidade, respeito e transparência, buscando impactar positivamente a vida das pessoas, fortalecer as comunidades onde atuamos e desenvolver nosso negócio de forma sustentável. Humanizamos a mineração ao colocar as pessoas no centro das decisões, promovendo um ambiente de trabalho seguro, inclusivo e acolhedor. 


Para reforçar essa atuação, adotamos continuamente políticas de mitigação de riscos e protocolos técnicos voltados à preservação ambiental e ao desenvolvimento sustentável, fortalecendo nossa atuação em consonância com o interesse público e com os princípios da responsabilidade social corporativa. 


Como parte do nosso compromisso com a diversidade e a equidade, participamos do movimento Women in Mining, que promove iniciativas para ampliar o engajamento e a visibilidade das mulheres na indústria da mineração. 


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